На форума „Европа е с мен“ директорът „Човешки ресурси“ на компанията постави акцент върху развитието на уменията и връзката между образованието и производството
Модернизацията на индустрията създава дългосрочни възможности за професионално развитие, когато инвестициите в технологии вървят заедно с подготовката на хората. Това послание постави във фокуса на участието си Дарина Тодорова, директор „Човешки ресурси“ на „Аурубис България“, в националния форум „Европа е с мен“, проведен на 4 ноември в София.
Третото издание на форума беше организирано от Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика под надслов „Хората в свят на промени – адаптивност, грижа, право на избор“.
Дарина Тодорова все участие в дискусията „Трансформация на труда и работни места с добавена стойност“. Заедно с Милена Драгийска-Денчева, главен изпълнителен директор на „Лидл България“, и Светла Лесова, основател и изпълнителен директор на „Видас“, тя обсъди ролята на работодателите в развитието на уменията, адаптацията към новите технологии и създаването на привлекателна работна среда.
„Новите технологии променят работата в производството и изискват нови знания. Нашата задача като работодател е да създаваме среда, в която хората могат да надграждат опита си и да използват възможностите, които тази промяна създава“, посочи Дарина Тодорова.
Този подход стои и зад инвестиционната програма „Инвестиции за прогрес. България 2027“ на „Аурубис България“. Програмата за около 400 млн. евро обхваща разширяване на производството, модернизация, енергийна ефективност и декарбонизация. Наред с технологичното обновяване компанията развива експертизата на своите служители и подготвя следващото поколение инженери и технически специалисти.
„В завода ни между Пирдоп и Златица работят над 1000 души, а знанията и практическият опит се предават през поколенията. За нас е важно да съхраняваме тази експертиза и да я надграждаме с нови умения. Така създаваме основа за бъдещето на производството и дългосрочна перспектива за хората в Средногорието“, подчерта Тодорова.
Възможностите за младите хора бяха друг акцент в дискусията. „Аурубис България“ изгражда връзката между образованието и практиката чрез дуално обучение, стажове, стипендии и партньорства с училища и университети. От 2018 г. компанията подкрепя дуалното обучение в Професионална гимназия „Златица“ заедно с други индустриални работодатели от региона. Учениците придобиват практически умения в реална производствена среда под ръководството на опитни наставници.
Сред участниците във форума бяха министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова и Марио Нава, генерален директор на Главна дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия. Събитието събра представители на институциите, бизнеса, местната власт и гражданския сектор, които обсъдиха възможностите за работа и живот в регионите, адаптацията към промените на пазара на труда и подкрепата за децата, семействата и възрастните хора.